¿Quiénes somos y qué queremos?

Así como las empresas tienen aceleradoras para crecer y conectarse con oportunidades, las personas necesitan una aceleradora de carreras para lograr su metas profesionales, ProTalento es una aceleradora para tu talento y carrera. Aquí encontrarás programas intensivos de formación, una comunidad de respaldo y acompañamiento en tu siguiente paso de carrera en las industrias digitales. 

Comunidad

Todos los talentos impulsados por ProTalento son parte de una comunidad para toda la vida.

Liderazgo

Esta comunidad incluye emprendedores, creadores, líderes de negocio y gestores de cambio.

Equipo

Nos reunimos para aprender y crear valor para todos.

Nosotros

Misión, Visión y ¿Por qué nosotros?

Misión: Nuestra misión en ProTalento es reconfigurar el mercado laboral de América Latina, logrando que jóvenes desarrollen sus talentos, trabajen y alcancen todo su potencial gracias a nuestro trabajo con empresas aliadas, mentores y los mejores proveedores de servicios educativos.

Visión: ProTalento en 10 años busca lograr que al menos 100,000 jóvenes latinoamericanos conviertan su conocimiento y talento en generación de ingresos estables y duraderos.

¿Por qué nosotros?

  • Trabajamos de la mano de empresas, proveedores de servicios educativos y financiadores de talento, para lograr que las personas puedan tener formación y acompañamiento de calidad y pertinente.
  • Nuestro equipo de trabajo tiene experiencia en el mundo educativo, empleabilidad y financiación de la educación de jóvenes.
  • Combinamos nuestro conocimiento en educación con las cifras del mercado laboral presente y las prospectivas, para crear rutas de aprendizaje pertinentes.
ProTalento

Nosotros

¿Qué problemas resolvemos?

ProTalento

Para reconfigurar el mercado laboral en América Latina y lograr que los jóvenes alcancen todo su potencial, se deben enfrentar los siguientes problemas:

Brecha de habilidades: El 57% de las empresas dicen no encontrar personal con competencias que requieren, según Manpower. Sin embargo, en América Latina y el Caribe hay 9,4 millones de jóvenes desempleados, 23 millones que no estudian ni trabajan ni están en capacitación, y más de 30 millones sólo consiguen empleo en condiciones de informalidad, de acuerdo con un nuevo informe de la OIT.

Brecha de Información: Los jóvenes, aun queriendo estudiar, tienen dificultades para escoger programas de formación pertinentes para mercado laboral. Cada vez son más los bootcamps y las instituciones que se crean para desarrollar habilidades y competencias.

Brecha de financiación: Hoy en América Latina la financiación  para la educativa es costosa. Además, los intereses son altos.

Potencializa tus talentos y fórmate para el futuro ¡Comienza hoy aquí!

Nuestro Modelo de Trabajo

¿Cómo lo hacemos?

Oído y ojos en lo que la empresa necesita

Identificamos con empresas aliadas el perfil de personas que buscan contratar en los próximos 3,6, y 12 meses. Esa información nos sirve para identificar qué tipo de habilidades debe desarrollar una persona con el perfil ideal para llegar a la empresa.

Vamos a la calle y creamos la ruta de formación y acompañamiento.

Buscamos, a través de convocatorias, a jóvenes que tengan el perfil potencial de convertirse en el candidato ideal. Nuestra misión es crear una ruta de formación y acompañamiento para cerrar la brecha de habilidades de los talentos seleccionados. Queremos que el talento seleccionado se forme en las habilidades y competencias que las empresas aliadas están necesitando.

Formándose con los mejores y con financiación flexible.

 Creamos rutas de formación y acompañamiento con aliados educativos, mentores y , profesores experimentados de la industria., Con esto cerramos una brecha de información, ya que seleccionamos a los mejores proveedores gracias a  nuestra exhausta investigación sobre su calidad. En algunos casos también les pagamos a nuestros talentos certificaciones que están solicitando las empresas aliadas o la industria.

Los talentos no pagan nada durante su ruta de formación y acompañamiento.

 Solo comienzan a pagar cuando comienzan a trabajar. Los talentos firman un acuerdo de ingresos compartidos. Este acuerdo traduce en que pagan un porcentaje  del salario durante un tiempo determinado.

Cómo lo hacemos ProTalento

ProTalento

¿Qué Somos y No Somos?

Somos

Managers de talento.
Incubadora y aceleradora del talento.
Emprendedores y profesionales con un amplio historial de logros excepcionales.
Un equipo interesado en moldear el talento y ponerlo a trabajar en terreno productivo.
Obsesionados por el progreso de las personas y de la sociedad.
Conscientes de la realidad del mercado laboral y el cambio necesario.
Promotores de una formación holística, en el que el talento se potencie con habilidades sociales, emocionales y de mercado.

NO somos

Instructores.
Espectadores pasivos.
Improvisadores y sin conocimiento para moldear talento.
Una solución para el que quiere atajos, dinero fácil, una vida sin esfuerzo.
Obsesionados por el dinero/ reconocimiento.
Teóricos que no llegan a ejecutar el cambio.
Formadores de profesionales calificados pero antisociales.

ProTalento

Nuestro Equipo

Conozcan el equipo que hace parte de ProTalento.

Juan David Aristizábal ProTalento

Juan David Aristizábal

CEO
Laura Aristizábal ProTalento

Laura Aristizábal

Directora de Empleabilidad
Rubith Tuberquia ProTalento

Rubith Tuberquia

Directora de Operaciones
Lina Espinosa Rivera

Lina Espinosa Rivera

Directora de Habilidades para la vida
Juan David Ramirez

Juan David Ramirez

Director de Tecnología Educativa
Camila Gómez

Camila Gómez

Directora de Educación
Esteban Sossa

Esteban Sossa

Coordinador de diseño y comunicación
Felipe Guzman

Felipe Guzman

Director de Alianzas
Juan Pablo Ayala

Juan Pablo Ayala

Tutor socioemocional y de Empleabilidad

ProTalento

Junta Asesora

Conozcan al consejo fundador de ProTalento.

Paola Restrepo

Paola Restrepo

Ex Presidenta de Fedesoft
Santiago Suárez

Santiago Suárez

Co-fundador y CEO de Addi
Mónica Contreras

Mónica Contreras

Ex CEO de Pepsi Colombia de diseño y comunicación
Daniel Bilbao

Daniel Bilbao

Fundador de Truora
Vicky Colbert

Vicky Colbert

Fundadora de Escuela Nueva
Germán Arce

Germán Arce

Presidente de Asofiduciarias
Luisa Villegas

Luisa Villegas

Directora de Secretaría Privada de Procolombia
Jimmy García

Jimmy García

Director Centro de Innovación del Pacífico
Adriana Vásquez

Adriana Vásquez

Psicóloga
Pablo Córdoba

Pablo Córdoba

Presidente de la Bolsa de Valores de Colombia
Carolina Gracia

Carolina Gracia

Associate Partner at Mckinsey & Company
Daniel Roberto Gómez

Daniel Roberto Gómez

Ex Vice de Operaciones e Informática del Banco de Occidente